Председатель Государственной таможенной службы (ГТС) Павел Рябикин считает, что надо заменить около 50% личного состава таможенных органов.
Один из этапов реформы — массовое тестирование сотрудников таможни. К нему ДМС готовилась пол года, а проводила месяц. Всего протестовали около девяти тысяч человек. Тест — это три этапа: на первом определяли профессиональные знания, на втором — общие способности, на третьем — лояльность. Восемнадцать процентов тестируемых первые два этапа не прошли и до третьего их не допустили. Из оставшихся 80% к работе рекомендовали только 55%, то есть около 45% всех сотрудников таможни.
Издание "Украинские реалии" поставили вопросы экономическому эксперту, кандидату экономических наук Александру Вовченко:
Как относитесь к такому предложению? Где гарантия, что станет лучше? Или не в кадрах дело?
"Большинство вновь назначенных руководителей идут путем замены кадров, но стоит понять, что людей с высокими ценностями и честными взглядами нужно воспитывать еще с детства. И не тешить себя иллюзиями, что придут новые люди и начнут работать по-новому.
Если речь идет о 50% личного состава – это уже проблема не в людях, а в системе. Искать причины нужно в ней, и исправлять нужно, прежде всего, ее. Реформировать и сделать прозрачной настолько, чтобы таможня больше никогда не ассоциировалось у нас с коррупцией.
А специалистов надо растить, обучать и совершенствовать их умения и навыки".
Напомним, Верховная Рада приняла 2 июня в первом чтении законопроект № 3515 "О внесении изменений к некоторых законодательных актов Украины относительно урегулирования вопросов формирования прожиточного минимума и создание предпосылок для его повышения".
