Среди опрошенных работодателей 54 % перевели рообту своих бизнесов на удаленную или частично удаленную занятость, а 58 % работников не прочь продолжать работу из дома.
Об этом свидетельствуют результаты опроса среди более чем 10 тысяч пользователей OLX, пишет "Экономическая правда".
"Во время карантинных ограничений 54 % компаний начали работать удаленно или частично удаленно, а 46 % не изменили формат работы. При этом 48 % малого и 42 % среднего бизнеса не меняли организацию работы с началом карантина, в то же время среди большого этот процент составляет 37 %", — говорится в сообщении.
Отмечается, что некоторые работодатели оценили работу вне офиса — 23 % хотят, чтобы в их компаниях и в дальнейшем работали удаленно, а 32 % стремятся сочетание удаленную и офисную работу. 45 % все же хотят вернуться к привычному формату организации труда.
В большинстве карантинные ограничения не повлияли на заработную плату — 57 % работодателей не уменьшали оплату своим работникам во время карантина, и только 7 % рассказали, что должны были сократить ее более чем на 50 %.
"Есть сферы, где работники чаще всего говорили о смене формата организации работы — образование (88 % опрошенных отметили, что у них изменился формат занятости), туризм (80 %), бары и рестораны (76 %), банки и финансы (69 %), красота и спорт (67 %)", — отмечают в отчете.
У более чем половины респондентов (56 %) переход на удаленную работу не повлиял на эффективность; 31 % опрошенных начали работать менее эффективно, и лишь 13 % заметили, что удаленная занятость способствует большей плодотворности работы.
Среди преимуществ удаленной работы назвали, в частности:
- возможность экономить время на дорогу на работу — 59 %;
- возможность самостоятельно распределять рабочее время — 54 %;
- возможность работать из любой точки — 46 %.
Среди недостатков:
- отвлечение от работы из-за бытовых факторов — 45 %;
- недостаток живого общения — 42 %.
Напомним, уровень безработицы в Украине вырос на 67 % за период карантина.
