ТОВ «ІНФОРМАЦІЙНЕ АГЕНТСТВО «УКРАЇНСЬКІ РЕАЛІЇ»
USD 27,23
EUR 30,84
RuUa
  1. Главная
  2. /
  3. Общество
  4. /
  5. В Раду внесли законопроект об удаленной работе. Что предлагают украинцам

В Раду внесли законопроект об удаленной работе. Что предлагают украинцам

729

Фото: segodnya.ua

В Верховной Раде зарегистрировали законопроект № 4051, который регулирует удаленную работу, а именно права и обязанности работодателя и работника при такой модели работы.

Соответствующий документ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы" зарегистрирован 4 сентября группой из 32 народных избранников.

Законодатели предлагают внести изменения в Кодекс законов о труде, которые дают законодательные определения для дистанционной и надомной работы. Эти нормы, как правило, действуют при заключении между работодателем и работником трудового договора.

Законопроект определяет дистанционную работу как таковую, когда сотрудник выполняет работу не в помещении работодателя, а в любом месте по своему выбору, с использованием компьютера или других устройств. Сотрудник сам выбирает рабочее место и отвечает за безопасные условия труда. Такие работники сами регулируют рабочее время. Но общее рабочее время не может превышать норм, установленных Кодексом о труде (40 часов в неделю).

Надомная работа предполагает, что сотрудник работает из дома (или в другом помещении, где есть технические средства, необходимые для его работы). В этом случае рабочее место сотрудника фиксировано и не может быть изменено по его желанию. Такая модель работы не должна влиять на зарплату или права сотрудника. В случае пандемии работодатель может поставить условие о надомной работе без заключения трудового договора.

Согласно законопроекту, работодатель вправе при составлении трудового договора об удаленной работе получать данные о том, где живет сотрудник, или о месте работы, если он работает не из дома. Также работодатель должен ознакомить удаленного сотрудника с правилами охраны труда, в частности, с помощью видеосвязи.

Также работодатель должен вести учет сотрудников, работающих на дому.

В свою очередь, сотрудник, работающий удаленно, должен иметь возможность изучить внутренний трудовой распорядок, коллективный договор, другую документацию, которая регулирует рабочие отношения. Также такому сотруднику разрешается совмещать дистанционную работу с работой в обычном режиме, на рабочем месте в помещении работодателя.

"Грамотное совершенствование трудового законодательства может стимулировать перевод большого количества сотрудников с работы по договорам гражданско-правового характера на полноценные трудовые отношения с работодателем. Это обеспечит большую защищенность сотрудника в трудовом процессе",  сказала в комментарии "Интерфакс-Украина" один из авторов законопроекта, нардеп Галина Третьякова.

Согласно опросу более 10 тысяч пользователей OLX, 58 % работников не против продолжать работу удаленно.

 

ТОВ «ІНФОРМАЦІЙНЕ АГЕНТСТВО «УКРАЇНСЬКІ РЕАЛІЇ»

Новости по теме

Открыть новости за период:



Аналитика "УР"

Все статьи

Благотворительные фонды Украины
Благотворительный Фонд
Благотворительный фонд «Запорука»
Берегиня життя
Благодійний фонд
Кошик добра
Фонд Рената Ахметова
Благодійний фонд
Подільська громада
Щаслива дитина
Пострадавшие дети войны
Тепло Добро